改善根拠にこだわる治療院

日常/ブログ

スタッフの日常 2018.07.05

企業訪問・見学/企業往診/三洋商事株式会社さま

今回は私たちの仲間であるヤマナカグループさんの紹介で、東大阪にある三洋商事さまの大阪本社を訪問・見学させていただきました。

(三洋商事株式会社さまホームページはこちら)

 

     

 

今回の訪問の主旨は、ヤマナカグループさんが提供されている企業往診の現場見学と、往診サービスを受けておられる企業さまや社員さんのご意見をお伺いすることです。

ヤマナカグループさんは企業で働かれている社員の皆様の健康管理のために、毎週、企業訪問をして施術・治療を提供されています。

往診サービスの費用は福利厚生として三洋商事さまが全額負担されるシステムです。

 

私たちも企業往診を提供していましたので、同じような志をもったヤマナカグループさんの活動を見学するために訪問させていただきました。

 

ヤマナカグループさんの丁寧で気持ちのよい仕事ぶりを見学させていただいた後に、三洋商事さまの人事・広報グループの水野様に社内をご案内していただき、企業の理念や風土についてご教示いただきました。

 

(ヤマナカグループの藤原先生と藤里先生です)

 

(中央が人事・広報グループの水野様)

 

(夏はアロハシャツが制服なるのだどか!)

 

その中で驚いたのは、三洋商事さまが何よりも社員さんや社員さんのご家族の幸せを第一に考えて、数多くの具体的な取り組みを実践されておられるところです。

社員アンケートから課題を抽出しては、社員満足度が向上するように常に変化されている姿に感銘を受けました。

 

社員一丸となって仕事を作り上げ、その利益を報酬と言う形だけでなく、環境や人間関係など、様々な形で社員さんが利益を享受できるように福利厚生の充実を毎年のように図っておられます。

 

例えば、昼休み以外に午前午後の休憩時間が取れる制度や、無料朝食サービス、無料ランチサービス、制服のクリーニングサービス、社員親睦会の費用助成、長期休暇制度、フレックスタイム制の導入など様々です。

 

福利厚生を充実させていく中で、自然と現在の企業往診サービスの契約のお話になったそうです。

 

ちょうど施術を受けておられた社員さんに質問させていただく機会を頂戴したのでお尋ねしました。

「このサービスを受けてみて、どのように感じておられますか?」

と聞いたところ、

「月に一度、こうして施術を受けられるなんて本当にありがたいです!こんな会社初めてです!もっと会社のために頑張りたい!そんな気持ちがどんどん膨らんでいます!」

 

と即答で返って来ました。

まさにwin winの形で経営されていることが伝わって来るやり取りでした。

 

三洋商事さまのように、人を大切にされる企業にとって「企業往診」は、まさに打ってつけのサービスではないかと思います。

「社員さんの健康管理を何とかしてあげたい」

「社員さんに気持ちよく働いてもらいたい」

「社員さんの定着率を向上させたい」

「より良い人材採用をしたい」

 

そう思われている経営者や管理職の方おられましたら、バランス治療院、もしくはヤマナカグループまでお気軽にご相談下さい。

社員さんの健康サポートを通して、お力になれることと思います。

 

(ヤマナカグループさんのホームページはこちら)

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